传统的个人面试 面试现场,一个人面对一个或者多个面试官的提问,这是最为常见的面试形式。优简历网专家表示,个人面试,应聘者需要重点把握的一是清楚面试官的提问,二是要有针对性、直接简要地予以回答。切忌绕弯子、抓不住重点,答非所问,或听不懂提...
“你有什么问题想问的?”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时,将皮球踢给面试者,提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色,突显他们对此机会是多么的感兴趣,并...
第一 突出实习。作为应届毕业生,你或许没有工作经验,但多少会有一定的实习经历,其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似,都需要自律以完成多项任务。通过实习,你有可能已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出...
每年的夏秋之交,大多是毕业生求职的旺季。但是他们当中很多人对工作单位的认知或是希望都停留在薪水、晋升几率等方面,对于在试用期、保险缴纳、加班工资等方面自己享有哪些法定权利却知之甚少。连日来,在由市总工会、市人社局和市中级人民法院联合开展...
每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象,都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面,使自己看上去更完美,这是无可厚非的。 但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下一些蛛丝马迹,暴露出他们更真实的一面。而HR专家...
“你有什么问题想问的?”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时,将皮球踢给面试者,提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色,突显他们对此机会是多么的感兴趣,...
在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠,生涯模糊等。针对不同的职场困惑,我们选出了10个最为典型的职场困惑,以及解决方案! 困惑1:职业定位模糊职业定位...
眼下,第一批的90后应届生开始闯入职场,没有经验、没有技巧。然而,90后也有自己的职场生存手段,“卖萌”就是他们的杀手锏之一。 90后“卖萌”闯职场 黄燕是一家公司市场部的员工,上个月来了一个90年的新员工菁菁。菁菁被安排坐在黄燕的后面。从菁菁...
工作中最常用到的邮件交流,也是体现个人职业素养的一个窗口,来看看收发邮件有什么禁忌吧。 一、不要越级发邮件 杜拉拉对直接上司玫瑰有看法,跟平级的王蔷讨论,结果听说王蔷这个北方愣子已经直接给玫瑰的上级李斯特发过告状EMAIL了,李斯特这个老...
近些年来,职场人士的健康的状况每况愈下,已经成为焦点被人关注着,在他们身上存在很多白领综合症威胁着健康,那么该如何才能防止过劳保证健康呢?今天就为大家介绍四招过劳死防御术! 1、做一份自己擅长的工作 做一份自己擅长的工作不仅能让你充满兴趣...