贵州省多家企业提前进入市场进行招聘,以便迎接春节后的跳槽高峰。多家企业揽才,首先就拿各项福利吸引求职者的眼球,除了基本的签订劳动合同,缴纳社保和住房公积金外,年终奖、电话补贴、交通补贴、生日慰问、结婚礼、单身补助、租房补助、女工补助、商...
1.请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。 2.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给...
1、停留在心灵的舒适区域内是不可以原谅的 每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。 这在学...
有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。 【情景再现】 从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作...
我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干吗那么认真。这种“我不过是在为老板打工...
让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然毛也没有。见我要怒,他慷慨激昂地说:“我已经很努力找了,但真的查不到。” 作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说:你的“努力”一文不值! (一...
大多数管理者在努力培养下一代领导人才时,做错了很多事。他们往往对员工做出错误的假设,并替员工采取行动,而这样做实际上并不利于员工的成长。无论从单个的还是从综合的作用来看,这些错误注定会让企业的人才投资少有成效,甚至会出现更糟糕的结果。 ...
在信息不对称的情况下,人们会认为,只有对自己个人能力和未来前途充满信心的人才会辞职花大价钱到商学院读书。 2007年我在国内一个小县城做IPO项目,那家企业的老板是中欧的EMBA,在我们工作之余,他时不时发表一些睿智的见解,在那个偏僻的小城市里显...
360董事长周鸿祎在新员工入职培训大会上演讲,对这些未来的骨干,他不仅给予了厚望,也把自己对职场上的一些看法和要求表达的很清晰。 首先,让大家明白来360想获得什么。 也许这个问题有些白痴,但要很明确的告诉大家是能力。只有把本事学到了自己脑子...
上班就像养老 年轻人都喜欢新鲜,这样才能让自己的生活丰富多彩。可现实中更多的还是平淡,就像很多人的职场生活一样,没有惊喜也没有意外,对于这种机械式的工作,不少上班族认为非常无聊,甚至有人将上班比喻成养老。 “我的生活实在是太无聊了,上...