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谈亮剑精神在企业管理中的积极作用

时间:2014-5-19    来源:网易博客

  《亮剑》对我的吸引纯属偶然,因为个人兴趣的原因,我从来不喜欢看肥皂剧,所以很多年都不看连续剧。但那次《亮剑》的热播,却把我深深地吸引住了,随便看了两集,我就被个性强烈的剧中人物李云龙所深深吸引,被剧中所倡导的“亮剑精神”所折服。

  正如李云龙所讲,所谓“亮剑精神”就是:古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即便倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。

  事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤,英雄的出现,往往是以集体形式出现而非以个体形式出现,原因就是他们受到同样传统的影响,养成了同样的性格和气质。传统是一种性格,是一种气质,这种传统和性格是由这支部队组建时这位军事首长的性格和气质决定的,他给这支部队注入了灵魂。从此,不管岁月流逝、人员更迭,这支部队的灵魂永生。

  “狭路相逢,勇者胜”的“亮剑精神”就是我们解放军的军魂,剑锋所指,所向披靡!

  在我们全面建设小康社会的今天,我们作为其中的一份子,该如何诠释这种“亮剑精神”对于我们今天的积极意义呢?我们该如何理解并运用“亮剑精神”来指导我们的工作与实践呢?下面我就个人的理解,就“亮剑精神”谈谈自己的理解,希望能够起到抛砖引玉的作用。

  第一部分:“亮剑精神”的积极意义

  我们的队伍就应该像李云龙所带领的独立团战士们一样,队伍中每一个成员要有一种豪气当头、势不可挡的爆发力和强大的凝聚力和执行力,大家团结起来,就是一支嗷嗷叫的狼群,每一个人都敢于傲视、敢于挑战。

  市场如战场,战场上需要“亮剑精神”,市场上同样必不可少。面对日益激烈的市场竞争形势、面对着严峻的市场考验,我们企业需要更多的勇于亮剑、敢于亮剑的优秀员工。侠气、傲气、霸气。“剑锋所指,所向披靡”,这是我们对市场的自信、对自己的自信。

  看过《亮剑》,我想到了责任和忠诚,想到了坚定和果敢,想到了自信和执着,把“亮剑精神”与我们的工作相结合,我想每个人都会感到无比的信心。如果大家都具备了这种“亮剑精神”,还有什么困难不能被我们打垮、还有什么艰巨的任务不能完成呢?

  一、关于勇敢

  故云:“狭路相逢勇者胜”,所谓勇者,不仅仅是指那些敢于面对敌人炮火的革命英雄,
同时也是指那些敢于面对任何艰难险阻,在困境中也能求生存、求发展的人。战争年代,面对两军对峙,敌我双方争夺的是阵地,退一步,就等于把自己的阵地拱手让给了敌人,同时也把胜利的希望让给了敌人,正是由于解放军在凶狠的敌人面前,一往无前,毫不退缩,才将鬼子赶出中国,成为笑到最后的胜者。如果大家遇到困难就退缩的话,就永远也看不到胜利的曙光,其实困难并没有想象中的那么可怕,只要有勇气抽出宝剑,一定能杀出一条血路。所以这就要求我们的工作人员,在做市场的过程中,不要有任何畏惧,只有在困难面前,千方百计想办法,关键时刻亮出自己的宝剑,才是真正的勇者。





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