"诺基亚北京公司薪酬体系"的"现金福利"部分,看到一个排满中国节日的现金福利发放表:春节每个员工发放现金福利600元,元旦200元,元宵节100元,中秋节200元,国庆节300元,员工生日发放400元。诺基亚是一个典型的跨国公司,其现金福利的发放,虽然不算一个大数目,却完全是按照中国传统的节日来设计的。其中体现出的对中国文化的理解,让中国员工有被尊重与被照顾的感觉。而"员工生日"现金福利的规定,更是让员工感受到细致入微的个性化体贴。

　　在薪酬体系中表现出来的对中国文化与中国员工的尊重,使员工们"受尊重,被确定"的组织认同需求得到满足,无疑是诺基亚薪酬制度上的另一个闪光点。

　　"以人为本",诺基亚不但这样说了,也的确这样做了。这套兼具理性与感性的薪酬体系,就是诺基亚文化的一次完美表现。它深刻地展示出:诺基亚130多年的传奇并非偶然,严谨的态度和宽容的文化也是其成功的重要因素。