在工作和生活中,难免有冲突,如不自控,冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此,掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。 在工作和生活中,难免有冲突,如不自控,冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此,掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。 平心...
每个在职场打拼的职场人,无不渴望赢得职场上的成功。在取得优异成果的同时还提升了你的职场自信心,是一举两得的好事,但是往往事与愿违。失败并不可怕,但你总得知道失败的根源是什么,那就跟着小编来看看吧。 1)在目标面前,你越是陷入干扰和杂音,...
如果在试用期内被调整工作岗位,之前已经消耗的试用期不用重新再来一遍,只要继续履行剩余试用期即可。如因调换部门,双方协商依法变更试用期长短,之前已经履行的部分试用期也不用重新计算,而是按新的试用期长短履行剩余的试用期。Q1:试用期,公司说...
证书贵在精而不在多很多求职者恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩、获得的证书、十八般武艺都写到 简历 中去,以为这样能增加求职成功率。HR不可能把你罗列的所有证书看一遍,只需要将与求职意向相匹配的、最重要的证书写在简历中,针对性更强、更...
关于“微表情” 微表情,是内心流露与掩饰,是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看,在人们做的不同表情之间,或是某个表情里,脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”最短可持续1/25秒,虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间,但这...
企业招聘时最常见的一个面试条件便是“具备3至5年工作经验”,是不是只要具备了一定的工作年限,求职时才可以抢占绝对优势呢?近几个月来,记者走访多场招聘会发现,频繁跳槽的“职场老人”不敌应届毕业生。 晓丹(化名)2008年毕业于某高校汉语言文学专业...
简历重在细节处理,除了掌握一些优化技巧,还要留心那些看似不起眼的细节,它们也在左右你的成功率。为此,三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析,记住,写简历,千万别出现以下问题,才能确保万无一失! 1、把“岗位职责”搬来...
好端端的一份求职简历,封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球,已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉,沪上部分求职者包装意识太过强烈,频频制造出“怪味”简历,有关专家指出,这样做的效果可能适得其反。 “大老远赶来不是...
30岁是一个人在职场很重要的一个“觉醒关键时刻”!很多人都是到30岁左右,才开始想一件事:“在工作上,我究竟能做什么?接着往下走,应该做什么?”可是想了再想,对这个问题并不太确定,好像……自己是有些能力也有些强项,但真要严格说起来,这些能力...
1、 他们只是对你不感兴趣 原因:我们拆穿点来讲,即使你认为你求职面试表现很精彩,但其他求职者却赢取了人事经理的欢心。与其告诉你没有录用不是你的原因,而是我的错,面试官宁愿选择什么都不说。 补救措施:如果他们选了另一个候选人,那你确实无...